Mít HR člověka nebo tým je neskutečná výhoda! Pro firmu, její vedení i zaměstnance. HR negeneruje peníze, zato šetří čas manažerům a firmě peníze např. na pokutách. Za mě je to skvělá investice, která se Vám brzy vrátí. Důležité ale je, aby HR dostalo důvěru, prostor a důležitost.

Nejdřív jsme mluvili o personalistice, později se objevila anglická zkratka HR a v poslední době přecházíme k čemukoliv, co se dá spojit se slovem "People." Oddělení, které má různé názvy i podoby, různou velikost i důležitost ve firmě. Ale všichni víme, koho myslím. Jsou to ti tajemní, kteří nabírají lidi a... Ještě něco?